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제목 [시사뉴스]여성 비즈니스 리더 교육, 우리에게 맡겨라!


 


 


 

안녕하세요

마케팅 및 여성 임원 양성 전문 교육 프로그램,

 CMO캠퍼스 입니다.



2018년 8월22일,

CMO캠퍼스-SAP와의 MOU 체결식이 있었습니다.



국내 유일의 마케팅 여성 리더쉽 프로그램, CMO캠퍼스와

기업용 애플리케이션 소프트웨어 분야의 선도기업, SAP와의

디지털 마케팅 사업을 위한 업무협약 입니다.



Rachel Barger, SAP 아시아태평양 지역 최고운영책임자(COO),

이성열 SAP 코리아 대표이사겸 사장,

CMO캠퍼스 대표와 양사 임원진 및 파트너가

참석하였습니다.



CMO캠퍼스, 최명화 대표님께서는

'SAP의 선진 디지털 마케팅 플랫폼과 CMO캠퍼스의 마케팅 전문성이

시너지를 창출하여 한국 기업의 마케팅 역량을 한단계 진보시킬 수 있길 기대한다'고

전해주셨습니다.



SAP 아시아태평양 지역 COO, Rachel Barger는

'앞으로의 SAP와 협력을 통해

한국 여성리더십 양성에 기여할수 있게 되어 기쁘다'고

전해주셨습니다.



동일한 날에 진행되었던 '제1회 CMO캠퍼스 동문회'에도

SAP의 큰 협조가 있었는데요,

앞으로 CMO캠퍼스 -SAP와의 협력을 통한 시너지가 기대됩니다.



자세한 내용은 아래 기사를 통해 확인해주세요↓









 

 

 

 

"여성 비즈니스 리더 교육, 우리에게 맡겨라!"

SAP 코리아, CMO캠퍼스와 함께 디지털 마케팅 전문가 양성
마케팅 분유 여성 리더십 양성 전문기업 CMO캠퍼스와 MOU체결
SAP의 디지털 마케팅 분야 전문성 및 혁신 기술력 활용해 신규 비즈니스 모델 창출






▲ SAP코리아와 CMO캠퍼스 MOU 체결식 후 기념촬영을 하고 있다. 메리 신(Mary Shinn) SAP 코리아 최고운영책임자 (왼쪽 두번째), 레이첼 바거(Rachel Barger) SAP 아태지역 최고운영책임자 (왼쪽 세번째), 이성열 SAP 코리아 대표 (왼쪽 네번째), 최명화 CMO 캠퍼스 대표 (오른쪽 세번째).


[시사뉴스 이화순 기자] "여성 비즈니스 리더 양성은 우리에게 맡겨주세요!"

SAP코리아(대표 이성열)가 마케팅 분야 여성 리더십 양성 전문기업 CMO캠퍼스(대표 최명화)와 디지털 마케팅 사업을 위한 업무협약 양해각서(MOU)를 22일 체결했다. 양사는 디지털 마케팅 분야에서의 포괄적 상호협력으로 신규 비즈니스모델을 창출하고 국내 여성 비즈니스 리더 양성에 적극 나설 계획이다.

22일 오후 진행된 MOU  체결식에는 레이첼 바거 SAP 아시아태평양 지역 최고운영책임자(COO), 이성열 SAP 코리아 대표이사겸 사장, 최명화 CMO 캠퍼스 대표 등 양사 임원진 및 파트너가 자리했다.

CMO캠퍼스는 국내 유일의 마케팅 분야 여성 리더십 양성 전문기업이다. 대기업 마케팅 임원 출신들이 ‘여성 임원 만들기 프로젝트’ 라는 슬로건 하에 설립한 회사로, 국내 마케팅 분유 여성 리더십 양성 및 기업 마케팅 역량 강화 지원을 목표로 한다. 지금까지 CMO 캠퍼스를 거쳐간 전·현직 여성 마케팅 전문가만 총 150여명에 달한다.

SAP코리아는 디지털 마케팅 분야의 글로벌 경험과 전문성을 활용해 CMO캠퍼스의 교육 프로그램을 지원할 계획이다. 또 지난 6월 출시한 소비자 중심의 차세대 CRM 솔루션 ‘SAP C/4HANA’와 SAP의 대표적 디지털 혁신 플랫폼인 ‘SAP 레오나르도’ 등 혁신 기술력을 활용한 지원 방안도 마련한다.

최명화 CMO캠퍼스 대표는 “세계적인 기업용 소프트웨어 기업 SAP와 상호협력 관계를 맺게 되어 영광스럽다”며 “SAP의 선진 디지털 마케팅 플랫폼과 CMO캠퍼스의 마케팅 전문성이 시너지를 창출하여 한국 기업의 마케팅 역량을 한 단계 진일보 시킬 수 있기를 기대한다”고 말했다.

레이첼 바거 최고운영책임자는 “CMO캠퍼스와의 협력을 통해 한국의 여성 리더십 양성에 기여할 수 있어 기쁘다”며 “여성 인재 육성은 한국뿐 아니라 전 세계 시장에서 SAP가 중요하게 여기는 일이다. SAP는 앞으로도 비즈니스 영역에서 여성 인재 양성을 위한 다양한 노력을 이어길 방침”이라고 말했다.

한편, SAP 코리아는 사내 다양성 확대를 목표로 ‘여성이 일하기 좋은 업무환경’ 조성을 위한 다양한 제도를 시행하고 있다. 모바일 데스크, 유연 근무제도, 최대 120일의 출산휴가, 육아 장려금 제공, 여성 임직원들간의 네트워킹 및 경력 개발을 돕기 위한 ‘비즈니스 여성 네트워크(Business Women’s Network)’, 경력 단절 여성의 재취업을 돕는 ‘백투워크(Back-to-work)’ 프로그램 등을 진행하고 있다.













CMO캠퍼스 | 최명화&Partners
서울시 강남구 역삼로 180, 1 4
T: +82 2 6441 3368




 

 


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